Postup práce na projektu
⇒ Specifikujeme obsazované pozice (Audit pracovních příležitostí OZP).

⇒ Následuje osobní kontakt formou návštěvy našeho konzultanta/auditora ve Vašem sídle s cílem upřesnit specifikaci zadání, odborných, kvalifikačních i osobnostních požadavků na kandidáty a projednat všechny podstatné aspekty vyhledávacího procesu.

⇒ Po zadání hledané pozice je Vaší společnosti přiřazen konzultant, který zpracuje návrh komunikační inzerce a časový plán realizace Vaší zakázky.

⇒ Výběr vhodných kandidátů samozřejmě organizujeme.      

⇒ Každý z kandidátů prochází osobním pohovorem v naší společnosti a jsou otestovány požadované znalosti a případné požadované další odborné a jazykové dovednoSti.

⇒ Ke každému z kandidátů je přiřazeno vždy aktuální CV a hodnotící posudek našeho konzultanta.